Erfolg ist kein Zufall, sondern erwächst aus Zielstrebigkeit, Beharrlichkeit, Wagemut und sorgfältig aufeinander abgestimmten Planungsschritten.

Im Coaching können Sie Ihre geschäftlichen und persönlichen Aspekte so aufeinander abgestimmen, dass sie wie ein Reißverschluss ineinander greifen.

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Im Coachingprozess nehmen Sie aktiv Einfluss

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• auf den Sprung in eine Führungsposition oder hinsichtlich eines anstehenden Karriereschritts

• auf die Identitätsbildung in Ihrer Rolle als leitende Persönlichkeit und als Entscheider/in

• auf den Führungsstil, der authentisch zu Ihrer Persönlichkeit passt. Als Mentor unterstütze ich Sie bei der Ausgestaltung dieses spannenden Prozesses

• auf die Mobilisierung der Entwicklungspotenziale der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter/innen

• auf das Zusammenspiel von Körpersprache und Rhetorik, damit Sie eine überzeugende Ausstrahlung Ihrer Persönlichkeit erlangen

• auf Ihre Rolle in Konfliktsituationen: Sind Sie Vermeider, Schlichter, Klärungshelfer? Wenn Sie genau wissen, wo Sie stehen wollen, können Sie unliebsame Rollen abstreifen

• auf den Gebrauch wirkungsvoller Kommunikationsbrücken zu Kollegen und Vorgesetzten, in ernsten wie in entspannten Situationen

• auf Ihr Management von Konfliktsituationen, die oft Zeit im Übermaß beanspruchen

• auf Ihr Zeit- und Selbstmanagement sowie das Durchbrechen eigener Stressmuster

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Coachingteilnehmer bringen oft ihr Erstaunen zum Ausdruck, dass sie mehr in der Hand haben und ihr Gestaltungsspielraum größer ist, als sie ursprünglich gedacht hatten.